Press Malaysia

(SeaPRwire) –   HONG KONG dan SHANGHAI, 4 Nov. 2024 — Ping An Insurance (Group) Company of China, Ltd. (selepas ini “Ping An“, “Syarikat” atau “Kumpulan”, HKEX: 2318 / 82318; SSE: 601318) melonjak 29 tempat ke kedudukan ke-318 dalam senarai Forbes World’s Best Employers 2024. Ia menduduki tempat ke-2 di antara syarikat kewangan China, dengan menunjukkan kepimpinan dalam bidang seperti persekitaran kerja, pampasan dan faedah, serta peluang pembangunan kerjaya.

Senarai World’s Best Employers 2024 disusun berdasarkan tinjauan tanpa nama kepada kira-kira 300,000 pekerja sepenuh masa dan kontrak di syarikat multinasional di 50 negara, dengan menampilkan 850 syarikat di seluruh dunia pada tahun ini. Ping An menduduki tempat ke-17 di antara semua syarikat China dalam tinjauan tersebut.

Ping An menarik profesional bertaraf pertama dari China dan seluruh dunia. Sehingga akhir 2023, Ping An mempunyai lebih 635,000 pekerja dan ejen, atau satu daripada setiap 2,000 penduduk China. Ping An sentiasa memperkayakan dan menyempurnakan standard bakatnya melalui model penilaian kecekapan 8Q+TEL yang dibangunkan secara bebas. Ia menilai prestasi berdasarkan hasil perniagaan, kecekapan, dan potensi pembangunan, supaya Ping An dapat memilih dan mengembangkan bakat berkualiti tinggi dengan cara yang saintifik.

Ping An juga menggalakkan pekerja untuk terlibat dalam pembelajaran kendiri untuk meningkatkan kemahiran mereka. Ping An menyokong keperluan pembelajaran dan pembangunan pekerja di semua peringkat dengan terus memperkaya sumber latihan dan platform pembelajaran pintarnya. Pada tahun 2023, pekerja menerima purata 45.1 jam latihan. Pada separuh pertama tahun 2024, Ping An telah melaksanakan sistem “kredit pembelajaran” inovatif untuk mengaitkan hasil pembelajaran pekerja dengan pembangunan kerjayanya melalui sistem pembelajaran proprietarinya.

Dari segi pampasan dan faedah, Ping An menegakkan prinsip pampasan yang adil, saksama dan telus, untuk menyediakan pampasan yang kompetitif kepada pekerja. Ia juga menyediakan faedah termasuk insurans komersial, insurans kesihatan berjenama tinggi, anuiti, pemeriksaan kesihatan berkala dan Program Bantuan Pekerja (EAP). Selain itu, Ping An mempunyai mekanisme insentif jangka panjang dan pengekalan: pada tahun 2023, lebih daripada 103,000 pekerja, 36% daripada jumlahnya, mengambil bahagian dalam pelan pemilikan saham pekerja utama dan pelan perkhidmatan jangka panjang.

Untuk perlindungan hak dan kepentingan pekerja, Ping An telah merumuskan “Pernyataan mengenai Hak Pekerja Kumpulan Ping An”, yang mengesahkan komitmennya kepada peraturan dan dasar negara serta keperluan kerajaan tempatan. Ia juga telah menetapkan peraturan anti-diskriminasi untuk menghalang layanan tidak adil dari segi pengambilan pekerja, onboarding, latihan, promosi dan anugerah. Ping An melindungi kesihatan fizikal dan mental pekerja dan menawarkan pelbagai saluran aduan dan maklum balas serta kesatuan sekerja. Ping An secara proaktif melindungi hak pekerja untuk mewujudkan suasana kerja yang adil, saksama, harmonis, dan sihat. Dalam tinjauan kepuasan pekerja tahun 2023, Ping An menerima skor kepuasan keseluruhan 87/100.

Ping An akan terus menegakkan prinsip pembangunannya yang “berpusat pada manusia” dalam usaha untuk meningkatkan kepuasan pekerja dengan syarikat dengan memberi tumpuan kepada maklum balas pekerja, kualiti perkhidmatan pekerja, pengalaman pengambilan pekerja yang optimum, latihan digital, dan pembangunan platform pembelajaran. Dengan berbuat demikian, Ping An akan mewujudkan nilai pertumbuhan jangka panjang yang mampan untuk pekerja, pelanggan, pemegang saham dan masyarakat.

Mengenai Kumpulan Ping An
Ping An Insurance (Group) Company of China, Ltd. (HKEX:2318 / 82318; SSE:601318) adalah salah satu syarikat perkhidmatan kewangan terbesar di dunia. Ia berusaha untuk menjadi penyedia terkemuka dunia bagi perkhidmatan kewangan, kesihatan dan penjagaan warga emas yang bersepadu. Di bawah strategi “kewangan bersepadu + kesihatan dan penjagaan warga emas” yang didorong oleh teknologi, Kumpulan menyediakan perkhidmatan profesional “penasihat kewangan, doktor keluarga, dan konsjerj penjagaan warga emas” kepada 240 juta pelanggan runcitnya. Ping An memajukan transformasi digital pintar dan menggunakan teknologi untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan perniagaan kewangan dan meningkatkan pengurusan risiko. Kumpulan disenaraikan di bursa saham di Hong Kong dan Shanghai. Sehingga akhir September 2024, Ping An mempunyai lebih daripada RMB12 trilion dalam jumlah aset. Kumpulan menduduki tempat ke-29 dalam senarai Forbes Global 2000 pada tahun 2024 dan ke-53 dalam senarai Fortune Global 500 pada tahun 2024. 

Untuk maklumat lanjut, sila lawati  dan ikuti kami di LinkedIn – .

SUMBER Ping An Insurance (Group) Company of China, Ltd.